SEO et construction : la méthode Julien Jimenez comme chantier structuré
Douze années de référencement naturel déjà au compteur vers 28 ans : c’est le point de départ de Julien Jimenez, consultant SEO basé à Lyon. Il dit n’avoir « connu qu’une seule activité, le web ». Cette précocité marque un parcours entamé à la fin des années 2000, dans un métier alors balbutiant. Son site professionnel, seo-jimenezjulien.com, résume aujourd’hui l’étendue de ce travail : audits techniques, stratégie de contenu, et surtout le netlinking, cette pratique qui consiste à obtenir des liens depuis d’autres sites pour signaler à Google qu’une page mérite d’être prise au sérieux. Un métier invisible pour l’internaute mais décisif pour le commerçant ou l’éditeur dont le site vit du trafic gratuit des moteurs de recherche.
Des forums SEO à Korleon’Biz
Avant d’être consultant, Jimenez est un pseudonyme : Korleon. Sur son blog korleon.fr, puis sur Twitter sous les identifiants @korleon38 et @KorleonKBiz, il partage ses expérimentations avec une communauté qui se construit alors sur les forums, loin des formations officielles. Dès 2007, il positionne des sites sur des requêtes concurrentielles dans le top 3 de Google, un exercice technique qui demande de comprendre comment le moteur de recherche classe des millions de pages. Il se présente comme consultant indépendant à partir de 2009. Cette culture forum, plutôt qu’agence ou école, marque une génération de référenceurs français, parmi lesquels Laurent Bourrelly, consultant SEO actif depuis 2004, qui invitera Jimenez sur son podcast.
Au début des années 2010, il fonde Korleon’Biz. La structure reste modeste au départ : premier salarié en 2013, une dizaine en 2016. L’équipe travaille en grande partie à distance, un mode d’organisation encore rare à l’époque, et se retrouve lors de séminaires réguliers pour garder un lien direct entre les salariés. Parmi les clients cités, CuisineAZ et 1001Pharmacies, deux marques que la plupart des internautes ont croisées sans savoir qui optimisait leur visibilité sur les moteurs de recherche.
Recruter des référenceurs, un défi assumé
Faire grandir une agence de SEO suppose de trouver des profils compétents, rares sur ce marché. Jimenez mise sur la formation interne et l’embauche de juniors motivés plutôt que sur des CV déjà chargés. Le process de recrutement se veut rapide, parfois moins de 24 heures entre le premier échange et la décision. Dans une interview accordée à e-works.fr, il résume la difficulté en une phrase : « En tant qu’agence, recruter des référenceurs qualifiés devient un vrai défi. » Une remarque qui vaut sans doute pour l’ensemble du secteur, où la demande dépasse le nombre de spécialistes réellement formés.
NextLevel.link et la spécialité Discover
En 2018, Jimenez lance NextLevel.link, une plateforme dédiée au netlinking. Concrètement, l’outil met en relation des éditeurs de sites prêts à héberger un article avec un lien, et des annonceurs qui cherchent à renforcer la popularité de leurs pages aux yeux de Google. La plateforme met en avant plus de 20 000 sites utilisateurs et environ deux millions de liens orchestrés, des chiffres communiqués par la plateforme elle-même, à lire comme un ordre de grandeur plutôt qu’un audit indépendant. Sa méthode se déroule en trois temps : audit et stratégie, puis mise en œuvre, puis mesure de la croissance obtenue.
Il compte aussi parmi les rares spécialistes français de Google Discover, ce fil d’articles recommandés qui s’affiche sur les téléphones sans que l’utilisateur ait tapé la moindre requête. Un canal qui peut apporter beaucoup de trafic quand il fonctionne, mais réputé volatil : un site peut y gagner des centaines de milliers de vues un mois, puis disparaître du fil le suivant sans explication. Jimenez intervient régulièrement dans les événements SEO francophones, comme SEO By Night à Orléans, où il partage la séance de questions avec Romain Miikula, et propose par ailleurs ses propres formations SEO. Sur LinkedIn, il totalise à ce jour 14 recommandations signées par des professionnels du secteur.
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